تطورنا مرهون باستثمار مواردنا البشرية

12 برنامجاٍ تدريبياٍ لتأهيل الشباب وتمكينهم من فرص العمل

لقاء / محمد راجح

قال مدير بنك الوظائف سامي الأصبحي غن تطورنا مرهون باستثمار الموارد البشرية واستشعار المسؤولية الاجتماعية نحو الشباب من خلال وضع استراتيجيات وخطط فاعلة لتأهيلهم ودمجهم في سوق العمل.
واأد الأصبحي لـ الثورة” تنمية بشرية” – أن التدريب في اليمن يسير بطرق مختلفة دون تنسيق أو توجيه حيث نفتقد للتدريب الهادف والمتخصص.
وكشف عن توجهات لتنفيذ مؤتمر “وظيفتي” لمدراء الموارد البشرية وكذا تنفيذ 12 برنامجاٍ تدريبياٍ لتأهيل الشباب وتمكينهم من فرص العمل .

• كيف تقيمون وضعية سوق العمل في الوقت الراهن ¿
– هناك العديد من الوظائف الشاغرة في سوق العمل عديدة, وهناك مخرجات كثيرة من الشباب من الجامعات والمعاهد لكن ما تزال الفجوة تتسع بين مخرجات الجامعات واحتياجات سوق العمل وذلك لعدم وجود أي توجهات حكومية لاستثمار الموارد البشرية من خلال تأهيلها أثناء الدراسة في الجامعات بما يحتاجه سوق العمل من خلال سد الفجوة بالبرامج العملية والمهارات اللازمة لإلحاقهم بسوق العمل واستثمار القوى البشرية الشابة في التنمية والبناء وخدمة الوطن.
وهنا لابد أن تتكاتف كل القوى الوطنية باستشعار المسئولية الاجتماعية نحو الشباب وايضا الحكومة بوضع استراتيجية واضحة وأهداف محددة في تأهيل الشباب بما يحتاجه سوق العمل وتواكب نمو هذا السوق المفتوح والذي ينمو يوماٍ بعد يوم ومخرجات الجامعات بنفس مهارات القرن السابق .. ولا تلبي احتياجات سوق العمل.
وهنا أدعو كذلك الشركات في القطاع الخاص بأن تتفاعل مع المسئولية الاجتماعية لها وأن تدرب الشباب لديها في الجانب العملي لإكسابهم مهارات عملية وكذلك أن ترعى البرامج التدريبية الهادفة في تنمية المهارات وصقل خبرات الشباب وهذا سيعود إيجاباٍ على هذه الشركات وعلى الشباب والوطن بأكمله.
طرق
• هل هناك تأثير ايجابي لمراكز التدريب والتأهيل في مواكبة التطورات الحاصلة في سوق العمل ¿
– اعتقد أن التدريب في اليمن يسير بطرق مختلفة ودون تنسيق أو توجيه فكل التدريب الذي ينفذ في الإطار الجغرافي للجمهورية اليمنية هو بجهود شخصية من مدربين لهم رؤيتهم المختلفة.
وكذلك بجهود مراكز التدريب في تحقيق أهدافهم التنموية والتجارية معاٍ, وهذا يدل على حاجتنا في اليمن للتدريب الهادف والمتخصص ينبغي على الجهات الرسمية المعنية إعداد خطة استراتيجية تحدد أولويات التدريب خلال الخمس السنوات القادمة وكذلك صياغة برامج تدريبية يتم تعميمها للمراكز التدريبية وهذا سيساعدنا كثيراٍ في تنمية المهارات البشرية, وهذا سيؤثر كذلك إيجاباٍ لا محالة في التطور الجاري في سوق العمل.
برامج
• ما الدور الذي يقوم به “بنك الوظائف” في عملية التدريب وتأهيل الشباب ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل ¿
– بنك الوظائف يعتبر حلقة وصل بين الشباب وشركات القطاع الخاص حيث يخدم الشباب والفتيات الخريجين والباحثين عن فرص عمل وشركات القطاع الخاص في أن واحد وكذلك يعمل على ردم الفجوة بين احتياجات سوق العمل ومخرجات الجامعات والمعاهد من خلال الدورات التدريبية المختلفة الهادفة إلى توظيف مخرجات الجامعات والمعاهد.
عملنا واهدافنا تستند لدراسة متخصصة لمعرفة احتياج القطاع الخاص من الموارد البشرية وايجاد حلول توافقية لمشكلة تزايد نسبة حجم البطالة بين فئة الشباب وخاصة الخريجين الجدد.
• كيف يتم ذلك ¿
– من خلال توفير فرص عمل للشباب لتحسين حياة المجتمع وتقليل نسبة البطالة بين فئة الشباب.
وكذا إقامة شراكة فاعلة مع القطاع الخاص والمنظمات التي تهتم بتنمية المجتمع وخاصة فئة الشباب والعمل على توفير كوادر بشرية مؤهلة وكْفؤة مجاناٍ للالتحاق بوظائف متنوعة في القطاع الخاص.
نوعية
• ما نوعية البرامج التي تركزون على تقديمها ¿
– نقدم برامج تدريبية متخصصة تفيد الشباب وتجعلهم قادرين على اقتناص فرصهم بأنفسهم مثل
البرنامج التدريبي “التسويق الشخصي” ومن خلال هذا البرنامج يكون المتدربون قادرين على تسويق أنفسهم بكل ما يملكونه من مؤهلات علمية بمهارة رائعة تمكنهم من إقناع مسؤولي الموارد البشرية وكل من حولهم بأنهم قادرون على العمل صحيح أن بعضهم لا يملك الخبرة العملية لكنهم يملكون المؤهلات العلمية والحماس للعمل وروح المبادرة وقدرتهم على تعلم العمل بسرعة أيضا ننفذ برنامجاٍ تدريبياٍ خاصاٍ بكتابة السيرة الذاتية ليكون المتدرب قادراٍ على صياغة سيرة ذاتية ذكية يقدم فيها كل الإيجابيات التي يملكها المتقدم للوظيفة وكذلك المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة المعلن عنها الأهمية كذلك تقتضي تنفيذ برامج تتعلق بالنجاح في أصعب المقابلات الوظيفية وذلك بهدف اكتساب مهارات القدرة على إقناع لجنة المقابلة في الموارد البشرية بالقيمة المضافة التي سيضيفها الشاب للشركة وكيفية الإجابة على استفسارات المختصين بالتوظيف.
نحن كذلك بصدد عمل 12 برنامجاٍ تدريبياٍ يْمكن الشباب من الحصول على الوظيفة التي يحلمون بها وكذلك من ضمن خطتنا لعام الجاري عمل3 مهرجانات جماهيرية تدريبية شبابية ستنفذ خلال هذا العام ان شاء الله .
كما نقوم بالإعداد لفعالية ” وظيفتي ” تتضمن مؤتمراٍ لمدراء الموارد البشرية لمعرفة احتياجهم والمعايير التي يتبعونها في عملية التوظيف ودورات تدريبية للشباب في التسويق الشخصي وكتابة السيرة الذاتية لتنتهي الفعالية بالحدث الأكبر المتمثل بتنظيم معرض خاص للتوظيف.