التدخل الحزبي في عمل الاتحاد لا يخدم قضايا العمال.. ويفرز أوضاعا غير نقابية

حاوراه فهد الأرحبي- حافظ حفظ الله

حاوراه/ فهد الأرحبي- حافظ حفظ الله –
> وجدنا في بعض المؤسسات والمستشفيات أشخاصا يعملون بدون عقود وآخرين يعطى للواحد منهم خمسة آلاف ريال في الشهر فقط!

 > لدينا(15)فرعا و(14) نقابة عامة وأكثر من(4) آلاف لجنة نقابية وما يقارب من 7 ملايين عامل وعاملة على مستوى الجمهورية
قال الأمين العام المساعد للاتحاد العام لنقابات عمال اليمن علي بامحيسون إن القانون اليمني لا زال مسلطا على الاتحاد وأن تكريم العامل المنتج سواء كان رجلا أو امرأة يرفع من معنويات العامل وينمي الاقتصاد الوطني.
وأكد أن الاتحاد العام يضم في إطاره ما يقرب من 7 ملايين عامل وعاملة وأكثر من 4 آلاف لجنة على مستوى الوطن معتبرا أن التدخل الحزبي المباشر يعد المشكلة الوحيدة التي أدت إلى تسييس العمل النقابي كما تحدث الأمين العام المساعد للاتحاد العام لنقابات عمال الجمهورية في الحوار التالي الذي أجرته معه “الثورة” عن العديد من القضايا التي أثرت على العمل النقابي فإلى التفاصيل:
< ما الذي قدمه الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن للعامل والعاملة اليمنيين¿
– أعتقد بأنه يكفي أن الاتحاد العام لعمال اليمن اطر هذه المجاميع من العمال والعاملات في كيانات نقابية على مستوى الجمهورية بالرغم من أن القانون رقم (35) لعام 2002م الخاص بالنقابات كان مجحفا للاتحاد في بعض الأمور ولكننا نعتبر أننا البلد الوحيد في الوطن العربي الذي أصدرت فيها قوانين لإنشاء النقابات وطبعا نحن أطرنا النقابات تحت كيانات موحدة وعبر انتخابات حرة ومباشرة عبر مندوبيها.

صمود في وجه المتغيرات
< هل لديكم إحصائية دقيقة بعدد العمال والعاملات المنضويين في الاتحاد¿
– ما يزيدني فخرا واعتزازا أن الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن رغم كل المتغيرات ورغم كل الصعوبات ورغم كل المنعطفات ما يزال صامدا قويا ويضم تحت إطاره 15 فرعا في المحافظات ولازالت هذه الفروع صامدة بالإضافة إلى 14 نقابة عامة منضوية في الاتحاد وأكثرمن 4 آلاف لجنة نقابية على مستوى الجمهورية من المهرة إلى صعدة وما يقارب من 7 ملايين عامل وعاملة منضويين في الاتحاد العام وهذا يزيدنا فخرا واعتزازا وقد عبرت عن هذا الفخر والاعتزاز في أكثر من مناسبة وأكثر من محفل عربي ودولي سواء في اجتماعات منظمة العفو الدولية أو في اجتماعات منظمة العمل العربية…

حزب الأحزاب
< تسييس العمل النقابي لا يخدم القضايا ويفرز أوضاعا غير نقابية كيف ترى هذا الجانب في اتحادكم ¿
– المشكلة الوحيدة التي نواجهها هي التدخل الحزبي المباشر وغير المباشر وإن شاء الله تنتهي هذه المشكلة مستقبلا وسنضاعف جهودنا خلال الفترة القليلة القادمة في سبيل التخلص من التدخل الحزبي في شئون الاتحاد العام لعمال اليمن ونطمح أن يأتي موعد انعقاد الدورة الانتخابية القادمة وقد تخلصنا من هذه المشكلة نهائيا وهذا يحتم علينا أن نكون نقابيين من أجل العمل النقابي والعمالي وأن نبتعد عن الحزبية الضيقة وعلى النقابات أن تكون حزب الأحزاب ولدينا مقولة تقول “كلا له حزبه والنقابات للجميع”.

طموح مشروع..وتقليد جميل
< ما تقوله مجرد أمان ومصطلحات كون ما يدور على أرض الواقع يؤكد عكس ما تقول¿
– لا أريد أن أعود للوراء وعلينا أن نتجه إلى الأمام ونبدأ من القاعدة ونبتعد عن الحزبية الضيقة وعلينا أن ننظر إلى كل العمال بعين واحدة وما ذكرته آنفا طموح مشروع وسنعمل على تحقيقه على المدى القريب إن شاء الله.

اتفاق أطراف الإنتاج
< ماذا يعني لكم الأول من مايو من كل عام ¿
– هو عيد عالمي للعمال في مختلف دول العالم وتقليد جميل لعيد العمال العالمي الذي بدأ من شيكاغو ونحن في الجمهورية اليمنية طبعا نحتفي بهذه المناسبة العظيمة ونعتبرها تكريما لهذا العامل وتلك العاملة لهذا الرجل وهذه المرأة على السواء للمنتجين الذين استطاعوا أن ينموا اقتصاد الدولة وهذا تكريم لهم جميعا ونحن فخورون بما قدمه ويقدمه العمال والعاملات في مختلف محافظات الجمهورية وفي مختلف مواقع العمل من جهود كبيرة وما يحققونه من نجاحات متتالية.
< ألا ترى أن آلية التكريم أصبحت مقتصرة على تقديم الشهادات التقديرية للمكرمين من العمال والعاملات ¿
– ليس الهدف الأساسي استلام العامل أو العاملة شهادة تقديرية بقدر ما هو تكريم معنوي وفي نفس الوقت مادي كما أننا هذا العام وباتفاق مع ثلاثي أطراف الانتاج (وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل – الاتحاد العام لعمال الجمهورية -اتحاد الغرف التجارية والصناعية) واتفقنا اعتبارا من العام الجاري – وقد وزعت رسائل بهذا الخصوص –