تدشّين المرحلة الأولى للهيكل التنظيمي بمكتبي هيئة الزكاة في الأمانة ومحافظة صنعاء

الثورة نت /..

دشّنت الهيئة العامة للزكاة اليوم، المرحلة الأولى من الهيكل التنظيمي الجديد بمكتبي الهيئة في أمانة العاصمة ومحافظة صنعاء، ضمن مشروع التطوير التنظيمي والإداري.

وفي التدشين، بارك رئيس الهيئة -رئيس لجنة التسيير والتطوير التنظيمي والإداري الشيخ شمسان أبو نشطان، هذه النقلة النوعية لإطلاق التطبيق الفعلي للهيكل التنظيمي الجديد، وفق أفضل التجارب، للاستفادة من الكادر البشري والارتقاء بكل أعمال الهيئة.

وأشار إلى أهمية أن تكون انطلاقة المرحلة الأولى للمشروع من مكتبي أمانة العاصمة ومحافظة صنعاء نموذجاً يُحتذى به في جميع مكاتب الهيئة بالمحافظات في المراحل القادمة، بما يحقق الارتقاء بركن الزكاة وخدمة الفقراء والمساكين والمستفيدين، وتفعيل الكفاءات.

ولفت أبو نشطان إلى أن المشروع سيُحدث نقلة نوعية في كل أعمال الهيئة من خلال تلافي الإشكاليات، وتفعيل الكادر البشري في المكان المناسب، بما يتلاءم مع المرحلة القادمة من البناء التنظيمي، ويضمن تفعيل كامل أوعية الموارد الزكوية وصرفها في مصارفها الشرعية.

ودعا الجميع إلى أن يكونوا على قدر كبير من المسؤولية والأمانة والنزاهة مع المزكّين والمستفيدين، وفي تجسيد النموذج الراقي للقائمين على ركن الزكاة.

من جانبه، اعتبر نائب رئيس الهيئة المسؤول التنفيذي للمشروع علي السقّاف، التطوير الإداري من أهم المشاريع التي خرجت إلى النور بعد جهود كبيرة للانتقال بالهيئة لتكون مؤسسة رائدة ونموذجية لها خصوصيتها في بنائها التنظيمي وكوادرها البشرية.

وأكد حرص قيادة الهيئة وسعيها من خلال هذا المشروع إلى إيصال الحقوق إلى مستحقيها بعدالة، من العاملين عليها والمزكّين والمستفيدين، وتطوير أعمال الزكاة إيراداً ومصرفا.. لافتا إلى أن هيئة الزكاة تحمل هَمّ ومسؤولية ركن عظيم من أركان الإسلام.

بدوره، أشار وكيل قطاع التوعية والتأهيل أحمد مجلي إلى أن الهيئة تسعى من خلال هذا المشروع إلى تحقيق الأهداف المتعلقة بتحسين الأداء في خدمة فريضة الزكاة، وتحقيق الكفاءة والعدالة للموظف.

فيما أوضح مدير الموارد البشرية ومسؤول الانتقال بالمشروع علي البابلي، أن الهيكل التنظيمي الجديد مرتبط بشكل أساسي بالاستراتيجية العامة لهيئة الزكاة وتحقيق أهدافها.. مشيرا إلى أن الهيئة ستمضي من خلال هذا المشروع إلى تنفيذ الهيكل التنظيمي، ثم الهيكل الوظيفي، وتحديد الكادر، ثم الترشيح والمفاضلة للإدارات والأقسام، والانتقال إلى إعادة التسكين للموظفين، وإصدار قرار بذلك من رئيس الهيئة.

وأكد أن تطبيق المشروع اقتصر في مرحلته الأولى على مكتبي الأمانة والمحافظة، كي ينتقل العمل التنفيذي بشكل كامل إلى مكاتب الهيئة بالمحافظات، فيما سيمارس ديوان عام الهيئة الدور الإشرافي على المكاتب.

بدورهما، أشار مديرا مكتبي الهيئة في أمانة العاصمة محمد العلفي، ومحافظة صنعاء عبدالوهاب الطهيف، إلى أهمية المشروع الذي يهدف إلى إعادة البناء التنظيمي وتأهيل الكوادر والارتقاء بالأداء العام للهيئة.. مؤكدين الحرص على بذل الجهود لتسهيل وتنفيذ البرنامج بما يحقق نقلة نوعية في العمل المؤسسي والزكوي.

حضر التدشين وكيل وزارة المالية- عضو مجلس إدارة هيئة الزكاة عبدالله الديلمي، والمدراء في ديوان الهيئة، وعدد من مكاتب المحافظات والمعنيين.