حقيبة التدريب
عرض افكار “شباب من أجل التغيير”
> دشنت منظمة سول للتنمية بتعاون ودعم السفارة الأميركية في خمس محافظات برنامج اليوم المفتوح لعرض المشاريع الفائزة للشباب المشاركين وعددهم 125 طالبا◌ٍ وطالبة من 25 مدرسة على مستوى المحافظات المستهدفة
ويهدف مشروع “شباب من أجل التغيير” تدريب المشاركين على المهارات الحياتية وتصميم وإدارة المشاريع وتثقيف الأقران وكيفية استخدام شبكة “الآي إيرن” الخاصة بالطلاب والمدرسين.
ترتيب المهام لتحسين الكفاءة المهنية
في ظل أوضاع إدارية صعبة وترد كبير في الأداء وانخفاض الانتاجية ¡تعمل العديد من الأجهزة الإدارية ومؤسسات الأعمال عن الحلول المناسبة لمعالجة هذه الاختلالات من مختلف الاتجاهات واهمها تطوير الكفاءة المهنية للعاملين.
ويرى خبراء في هذه الصدد ان أهم خطوة لتحسين الكفاءة المهنية تتمثل في “ترتيب المهام” الموكلة إلى الاداريين والعاملين والموظفين وفق درجة صعوبتها والموعد المحدد لإنجازها وتسليمها¡ ثم وضعها في قائمة للتذكير بما تم إنجازه وما تحتاج للعمل عليه لاحقا¡ ومتى سيتم تسليم كل مهمة.
تعلم الموارد البشرية
نجاح المنظمات والشركات لا يتوقف فقط على امتلاكها لعمالة أو موارد بشرية ذات كفاءة وخبرة¡ فمع مرور الأيام ووقوف هذه الموارد البشرية عن التطوير الذي يأتي سريع◌ٍا¡ فإن هذه الموارد البشرية تفقد ميزة الكفاءة والخبرة¡ ومن ثم تصبح عالة على المنظمة أو الشركة التي تعمل بها¡ وبالتالي يتوجب على المنظمات أو الشركات لكي تكتسب صفة النجاح أن توفر بيئة تعليمية مستمرة لهذه الموارد البشرية على رأس العمل.
