»منظمة العمل الدولية ILo «

محمد راجح سعيد

محمد راجح سعيد –

كنا قبل حوالي شهرين قد سلطنا الضوء على منظمة العمل العربية وفي هذا المقال نسلط الضوء على منظمة العمل الدولية.
تأسست منظمة العمل الدولية ( (ILO عام 1919م ومقرها مدينة جنيف في سويسرا وذلك كرد فعل على نتائج الحرب العالمية الأولى وقد تأثرت بعدد من التغيرات والاضطرابات على مدى عقود ثلاثة وتعتمد على ركيزة دستورية أساسية وهي أن السلام العادل والدائم لا يمكن أن يتحقق إلا إذا استند على العدالة الاجتماعية.
لقد كان لمنظمة العمل الدولية أهداف في ميدان العمل مثل تنميته وصيانة الحقوق والحريات النقابية وتوحيد التشريعات العمالية وشروط العمل في كل دول العالم مثل إعداد دليل التصنيف المهني والقيام بالدراسات والبحوث في مجال تخطيط القوى العاملة وعمل المرأة والأحداث والمشاكل المتعلقة في الصناعة والتجارة والخدمات والزراعة والأمن الصناعي والصناعات الصغرى والثقافة العمالية والتصنيف المهني والتعاونيات والكفاية الإنتاجية وتقديم المعونة الفنية في ميدان العمل ووضع خطة لنظام التأمينات الاجتماعية والتدريب المهني وإعداد القاموس العربي للعمل على تنمية الموارد البشرية العربية من خلال برامج وأنشطة تخطيط القوى العاملة ومكافحة البطالة وتهيئة فرص العمل المناسبة للمرأة وتيسير تنقل الأيدي العاملة العربية والاهتمام بأوضاع العمال العرب المهاجرين كما حددت منظمة العمل الدولية الكثير من العلامات المميزة للمجتمع الصناعي مثل تحديد ساعات العمل في ثمان ساعات وسياسات الاستخدام وسياسات أخرى تنطلق حول السلامة المهنية في مكان العمل والعلاقات الصناعية السليمة وأن يكون بمقدور أي بلد أو صناعة تحمل اعتماد أي من تلك الأمور في غياب مماثل ومتزامن من قبل الآخرين وهي أهداف تصب في مصلحة العمال.
تجدر الإشارة إلى أنه عقب الحرب العالمية الثانية التي فرضت معطيات جديدة تم إدخال بعض التعديلات على دستور المنظمة خلال فترة (1919م ـ 1972م) دون تغيير في جوهر فلسفة ومضمون المنظمة وهيكلها الأساسي والتي كان لها تأثير كبير في اتجاه استكمال وتعزيز نظام المعايير الدولية.
والسؤال هو: هل حققت منظمة العمل الدولية أهدافها¿
والسؤال مشروع خاصة إذا ما عرفنا أن المنظمة الدولية تسيطر عليها الدول الكبيرة الأمر الذي أثر على أدائها.