لقاء موسع لفرق مدونة السلوك الوظيفي في العاصمة

الثورة نت /..

عُقد في أمانة العاصمة، اليوم، اللقاء الموسع الأول للفريق الموحد لمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل بالأمانة، بمشاركة فرق مدونة السلوك بالمكاتب التنفيذية والمديريات.

ويأتي اللقاء الذي أقيم بالتعاون مع الإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب بالأمانة، في إطار تجسيد العمل الجماعي في الواقع العملي ضمن البرنامج الموحد لقياس مستوى تنفيذ وتطبيق مبادئ مدونة السلوك الوظيفي في وحدات الخدمة العامة.

واستعرض اللقاء عددًا من الأنشطة والبرامج التي نفذتها فرق مدونة السلوك الوظيفي، الهادفة إلى تعزيز الوعي المؤسسي بأهمية المدونة وترسيخ مبادئها وقيمها في بيئة العمل، بما يسهم في تحسين الأداء الوظيفي ورفع مستوى الانضباط والالتزام في وحدات الخدمة العامة.

وتطرق إلى بعض التحديات التي واجهت فرق المدونة أثناء تنفيذ مهامها، وسبل معالجتها، وآليات تطوير الأداء وتعزيز العمل بروح الفريق الواحد، بما يحقق التطبيق الفاعل لمضامين مدونة السلوك الوظيفي.

كما جرى استعراض نماذج وتجارب في تطبيق مضامين مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، وما أسهمت به في تحسين مستوى الأداء المؤسسي، وتعزيز النزاهة والانضباط الوظيفي، والارتقاء بجودة الخدمات العامة.

وفي اللقاء، أكد رئيس الفريق الموحد بأمانة العاصمة محمد إبراهيم، أهمية مدونة السلوك الوظيفي في تطوير الأداء وتجاوز الاختلالات التي قد تعيق سير العمل.. معتبرًا المدونة إحدى الركائز الأساسية لبناء بيئة عمل قائمة على القيم الوظيفية والمسؤولية والنزاهة.

وأشار إلى حرص قيادة أمانة العاصمة على دعم الجهود الرامية إلى تعزيز الانضباط الوظيفي وتطوير الأداء المؤسسي.. مشيدا بجهود فرق مدونة السلوك الوظيفي بالأمانة، وما حققته من نتائج إيجابية في ترسيخ ثقافة السلوك الوظيفي.

وحث إبراهيم على مضاعفة الجهود والعمل بروح الفريق الواحد، بما يضمن التطبيق الأمثل لمبادئ مدونة السلوك الوظيفي في مختلف المكاتب التنفيذية والمديريات ووحدات الخدمة العامة بالأمانة.

بدوره أكد عضو فريق مدونة السلوك الوظيفي علي المهدي، أن اللقاء الموسع يمثل فرصة مهمة لتبادل الخبرات والتجارب بين فرق المدونة، بما يعزز الممارسات الإيجابية، ويسهم في تطوير الأداء الوظيفي وفق أسس مهنية وأخلاقية.

فيما أوضح مدير بحوث التنمية والتدريب بالأمانة عبدالله الكول، أن تنظيم هذا اللقاء يأتي في إطار متابعة تنفيذ مدونة السلوك الوظيفي والبناء على مخرجات اللقاءات السابقة، بما يسهم في تعزيز العمل الجماعي ورفع مستوى الالتزام بأخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة.