ثلاثة بنود رئيسية لتطوير مهارات الباحثين عن الوظائف

–
يحتاج الباحثون عن أعمال ووظائف للمهارات اللازمة التي تؤهلهم لنيل الوظيفة التي يسعون إليها والأمر لا يقتصر على التعليم النظري الذي لا يكفي للحصول على فرصة عمل.
ويرى خبراء تنمية بشرية أن هناك ضرورة ملحة لتطوير قدرات ومهارات طالبين الأعمال لامتلاك المميزات والمعايير المناسبة للوصول للوظيفة المطلوبة .
ويجد الكثير من الخريجين أنفسهم في صفوف البطالة بعد فترة طويلة من تخرجهم وهو ما ينعكس سلبا◌ٍ على حياتهم ووضعهم النفسي والمعيشي وكذا تأثر المجتمع بشكل عام باتساع فجوة الفقر والبطالة.
ويعتبر طالب الوظيفة كالمنتج الاستهلاكي يجب أن يكون بارزا◌ٍ بين كل المشابهين على الرفوف ولهذا تجد المسئولين عن التوظيف يركزون على الغلاف الذي يعد أول ما ينظرون إليه والذي يمثل لهم العديد من المميزات مثلا◌ٍ ألوان متناسقة ملفتة¡ عبارات مختارة بعناية تشد الانتباه ما يرغب المستهلك بالسلعة ¡ ولهذا يجب أن يحمل غلافك ما يريده المسؤول عن التوظيف.
ويرى الخبراء العديد من المكونات¡ أي المهارات أو المهام التي يستطيع الباحث عن الوظيفة أدائها¡ وتمثل عنصرا◌ٍ جوهريا◌ٍ في نجاحه ليقع عليه الاختيار.
ويضعون رؤية متكاملة لتنظيم الأعمال من خلال تقسيم المهارات إلى ثلاثة بنود رئيسية.
وتأتي المهارات المكتسبة في المرتبة الأولى وذلك من خلال تجارب تعلم وعمل سابقة (مهارات معرفية كالعمل على برنامج معين¡ أو مهارة إدارة مكتبة).
وفي المرتبة الثانية تبرز المهارات الجديدة والتي يمكن أن تستفيدها منك الوظيفة الجديدة والتي تتضمن مهارات منقولة ¡ مثلا مهارة التواصل العالي الفعال ضرورية للوظائف في مجال المبيعات والعلاقات العامة.
والبند الثالث يتمثل في المهارات الشخصية وهي الصفات والسلوكيات التي تجعلك أنت ما أنت عليه وتميزك عن الآخرين (مثلا◌ٍ قوة الشخصية¡ الحضور¡ الطموح¡ النشاط¡ العفوية).
ويستلخص الخبراء إطار هام للتقييم من خلال وضع تمرين يتمثل بتقسيم ورقة بيضاء إلى ثلاثة أعمدة¡ عمود لكل مكون¡ وتعبئة حقول هذه الأعمدة وهو جدول التسويق الشخصي لطالب الوظيفة¡
واهم افتراضات الخبرات السابقة في مجال التسويق مثلا◌ٍ تتكون من ¡ إدارة صالات البيع ¡ إدارة العلاقات العامة مع وسائل الإعلام والنقابات ¡ التسويق الالكتروني وإدارة حملات الإعلانات إلالكترونية ¡ مهارات الكمبيوتر.
اما الخبرات التي يمكنك نقلها للعمل الجديد تشمل التركيز والعناية بالزبون ¡ الاتصالات الفعالة ¡ التنظيم¡ قيادة فرق العمل ¡ حل المشاكل والنزاعات ¡ إدارة المشاريع ¡ إدارة الوقت¡ إدارة الحسابات المالية.
ويمكن أن تتضمن المميزات الشخصية العديد من الصفات منها المبادرة¡ الاعتماد على الذات¡ سرعة التعلم¡ الإبداع ¡ المرح¡ الالتزام¡ المرونة.
أخيرا◌ٍ على الباحثين عن وظائف النظر لما تم¡ بهذا التقسيم وسيتمكنون من الإلمام بكل المهارات وما يميزهم عن غيركم بطريقة منظمة ومبسطة.