التدريب شيء أساسي في تطوير الأفراد والمؤسسات لتحريك مياه الأداء الراكدة

الثورة –
أكد مدير مركز اليمن الدولي للتنمية البشرية صادق الشرعبي أن التدريب شيء أساسي في تطوير الأفراد والمؤسسات لتحريك مياه الأداء الراكدة وللارتقاء بالموارد البشرية وتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
وقال الشرعبي ل “الثورة تنمية بشرية” إن الكثير من الجهات والمؤسسات بدأت تعي أهمية التأهيل والتدريب لأن العديد منها كانت تعتبره شيئا◌ٍ هامشيا◌ٍ.
وأضاف: نركز على البرامج القيادية الإدارية والمحاسبية والتسويق والمبيعات وكذا في بعض البرامج التخصصية الفنية والمهنية.
لافتا◌ٍ إلى أن المركز يقدم برامج تدريبية بشكل رئيسي في مجال التنمية البشرية والإدارية للارتقاء بالكوادر البشرية في كافة المجالات.
وأوضح أن برامج المركز في الغالب برامج قصيرة وتكون بصورة ورش عمل وبرامج تطبيقية عملية وركزنا خلال الفترة الماضية على الاستضافة الخارجية باستقدام خبراء من الخليج ومصر وغيرهم لكن خلال العام الماضي ونتيجة للظروف التي مرت بها البلد ركزنا على الخبراء المحليين واكتشفنا مدى قدراتهم وإمكانياتهم العالية في التدريب والتأهيل.
وأكد الشرعبي أن المركز يسعى لتنفيذ برامج تدريبية لتأهيل الشباب لسوق العمل وذلك بتمويل صندوق تنمية المهارات¡ حيث قمنا بتأهيل 300 شاب وشابة في البرنامج التأهيلي الذي تم تنفيذه من خلال خطة التعاون مع الصندوق.
وأشار إلى أن البرنامج اشتمل على تطوير الموارد البشرية وفي مجالات الإدارة والتسويق والمحاسبة وإدارة المشروعات وخدمة العملاء .
كما تم تنفيذ البرنامج على ثلاث مراحل تمثلت في الجوانب التخصصية والمرحلة التدريبية العامة ركزت على التطوير الذاتي وركزت المرحلة الثالثة على النزول الميداني لإجراء تطبيق عملي في المؤسسات.
وشدد على أن المرحلة الثالثة المتمثلة بالنزول الميداني تعتبر أهم مرحلة في البرنامج التدريبي لأن المتدرب يكتسب مهارات عملية بمعنى تدريب على رأس العمل بالإضافة إلى أهمية هذه المرحلة في كسر حاجز الخوف لدى المتدرب من خلال الإطلاع على بيئة العمل بشكل مباشر.
وأشار إلى أن هناك نقطة مهمة يجب ذكرها وهي أن الأشخاص الذين قاموا بالنزول الميداني حصلوا بعد ذلك على فرص عمل لأن مثل هذه البرامج التدريبية تمثل فرصة للمتدرب بعرض نفسه وإمكانياته على جهات العمل.