بدء المرحلة الثانية من دورة مدوَّنة السلوك لموظفي وزارة الشباب والرياضة

الثورة نت/..

بدأت بصنعاء اليوم دورة تدريبية حول المرحلة الثانية لمدوَّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، تنظمها وزارة الشباب والرياضة، وصندوق رعاية النشء والشباب والرياضة.

تستهدف المدونة موظفي ديوان عام الوزارة والصندوق، في إطار توجُّه الوزارة الرامي تعزيز قيم النزاهة والانضباط الوظيفي، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والإداري.

وتهدف الدورة التي تستمر أربعة أيام، إلى إكساب 50 مشاركًا بمضامين مدوَّنة السلوك الوظيفي، وترسيخ المبادئ والقيم الأخلاقية التي تحكم الوظيفة العامة، بما يسهم في بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على الالتزام والمسؤولية والشفافية.

وتتناول الدورة، عددًا من المحاور المهمة، أبرزها مفهوم أخلاقيات العمل في الوظيفة العامة، وواجبات الموظف ومسؤولياته القانونية والمهنية، وآليات الالتزام بالقوانين واللوائح والأنظمة النافذة، إضافة إلى مناقشة السلوكيات الوظيفية المخالفة وآثارها السلبية على الأداء المؤسسي، وسبل الوقاية منها ومعالجتها.

وفي الافتتاح أوضح وكيل وزارة الشباب لقطاع الشباب، رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي بالوزارة، عبدالله الرازحي، أن تنظيم الدورة يأتي في سياق اهتمام قيادة الوزارة بتعزيز مبادئ النزاهة والانضباط الوظيفي، وبناء جهاز إداري كفؤ يمتلك الوعي المهني والمسؤولية الوطنية.

وأشار إلى أن الدورة، تستهدف تطوير قدرات الموظفين، ورفع مستوى وعيهم بمضامين مدوَّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، بما يسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي، وتعزيز كفاءة العمل الإداري، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لقطاعي الشباب والرياضة.

وأفاد الرازحي بأن مثل هذه البرامج التدريبية تُسهم في رفع مستوى الكفاءة المؤسسية، وتعزيز روح الانتماء، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء والخدمات المقدمة.

واعتبر الاستثمار في تدريب وتأهيل الموظفين، ركيزة أساسية لأي عملية إصلاح إداري، مبيِّنًا أن دمج الجانب النظري بالتطبيق العملي خلال الدورة يتيح للموظفين التعامل السليم مع مختلف المواقف الوظيفية، ويعزِّز من ثقافة الالتزام والمسؤولية والشفافية.

فيما أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري لقطاع التقييم والتدريب، العزِّي الحطامي، إلى أن مدوَّنة السلوك الوظيفي تُمثِّل إطارًا منظِّمًا لأخلاقيات الوظيفة العامة، وتعمل على ترسيخ قيم النزاهة والمساءلة والانضباط الوظيفي.

ولفت إلى أن الالتزام بمضامين المدونة، ينعكس مباشرة على تحسين الأداء المؤسسي ورفع جودة الخدمات العامة، ويعزِّز من كفاءة العمل الإداري بما يواكب متطلبات الإصلاح الإداري والحوكمة الرشيدة.

وأكد الوكيل الحطامي، أهمية بناء ثقافة مؤسسية واعية، لترسيخ الالتزام بالسلوك الوظيفي وروح الانتماء الوطني لكل موظف، ما يجعل من المؤسسة الحكومية بيئة تتجسّد فيها قيم المسؤولية والأمانة والشفافية، لضمان تجسيد أي عمل لإرادة وطنية تسعى للتطوير وتحقق أهداف الإصلاح الإداري بكفاءة ومسؤولية.

حضر الافتتاح مديرا شؤون الموظفين بالوزارة فيصل ثامر والصندوق إسماعيل الغرباني، ورئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي بالصندوق عبدالملك المرتضى، وعدد من قيادات العمل الشبابي والرياضي.